2020年的12月19日，为了索要入职前约定好的“返费”，数千名工人聚集到了上海昌硕厂的门口进行抗议。经过一周多的斗争，有几十名工人当场被辅警殴打、逮捕，又有几十人因为发表、转发维权言论而被拘留训诫；但也迫使厂方与工人们进行了谈判，不断做出让步，最终答应按照已工作的天数折算、支付承诺报酬的90%。
接着，与昌硕同属于和硕集团的昆山世硕厂也照抄了“返费打九折”的方案，这导致从12月31日起，世硕厂也连日爆发大规模的维权。
昌硕、世硕都是与富士康相似的电子厂，有数万员工，以12小时制两班倒、每周6天的速度，为苹果等大公司代工生产。它们给普工开出的基本工资往往只略高于本地最低标准，即两千多元，为了能在生产旺季招到足够多的工人，此类工厂（包括富士康）大量地采用了“返费工”的模式，许诺只要工人工作满两个月或三个月，便会再补发的1.0~1.6万元。然而在旺季过去后，厂方却总想着将这笔返费赖掉，因而年年都会引发纠纷。
实际上，入职较早的工人们在12月18日和25日就分别进行过集体维权，虽然都遭到了警察的打压，但他们对资方形成了巨大压力，迫使其承认当初承诺金额的90%。
然而，为何要克扣10%的返费，世硕厂方却没有给出任何合理解释。世硕的工人觉得，既然每一个工时都包含了自己的血汗，就一定要讨回100%的返费。在12月31日这天，他们将“世硕家园”（即招聘中心）堵得水泄不通，并高喊“还我返费，拒绝九折”的口号，向厂方讨要说法。之后，工人们又走上街头，打算游行到陆家镇政府寻求主持公道。
然而，无论是游行途中的工人还是招聘中心内的工人，都没有等到公道，反而是遭到了特警的驱逐和抓捕。但压迫只能让工人更加愤怒，他们相互约定要斗争到底，不断地在快手、抖音、微博上发布维权现场的视频，建立了一个又一个维权群。
与昌硕厂相似，资方虽然仗着警察的帮助驱逐了工人，但仍不免感到害怕——31日当天，世硕便将“打九折”的方案修改为了“统一扣除1000元”。对于返费金额较高的工人来说哦，这是小小的胜利，但是厂方想要分化工人的目的也昭然若揭；可惜工人们并没有上当。
到了元旦这天，工友们无暇庆祝新年，而是兵分两路，一部分工友继续聚集在招募中心；另有几十人分头前往昆山市政府，在信访局门前集合。在招募中心，厂方仍然态度强硬，喊来警察和保安用暴力阻挡工人。结果，现场有一名女工甚至爬到了篮球馆外要以死相逼，幸而最终被救下。可是警察把人救下来并不是为了救人，而是为了不要出更多的丑闻。位被逼得没有其他办法的女工，随后被拘留了7天。
在市政府，领导接见了工人代表，并答应进行调解。然而所谓调解的结果，也只是稍微降低了扣款，并且工人们还被告知，要从打了折的返费里再扣除5%的税！
值得一提的是，从这天起有多个维权微信群的群主陆续遭到被警方约谈，不得不将群解散。有其中一位被约谈的工友爆料称，有几十个维权群群主全部被拉去拘留了24小时。工友们不得不问，为什么总是不解决问题，只解决提问题的人？！
但是在已有许多维权积极分子被抓、被约谈的情况下，依然有很多工友没有放弃，他们积极地商讨斗争策略，自发地在快手上等平台上呐喊，并将一个又一个维权群重新组建起来。
1月2日，工人们又再次到招募中心和市政府讨要说法。然而这一次，连谈判都没有，特警们就开始抓人，并将剩下的工友强行塞进了大巴送回工厂。
1月3日，工人们仍在坚持斗争，但都遭遇了同样的结果。有一个女工在市政府讨要说法，却被两名特警强行架走。
1月4日，世硕厂开始恢复上班，工人如果旷工便会被厂方抓住把柄开除，并将返费全部赖掉，因此工人们不得不暂定行动。同时，厂方和劳务中介不断地哄骗工人们接受现有方案，签订返费单；但有一部分工友仍坚持保卫自己的权益，拒绝签单。
1月7日是向其中一批工人发放返费的日子，不少工友发现，由于拒绝签单，最后拿到的返费只比总额少了几百元，没有少一千——这个结果仍然是不合理的，但是可见工人坚持斗争才会有更好的结果。
最后，我们还要对昌硕、世硕的返费问题进行一些说明：
有人可能会觉得，返费是工资外的额外奖金，厂方的确有理由不给。可是，如果大家去看看劳务中介在招聘时所说的话，就会发现：无论资方、中介还是工人，其实都认为返费就是工资的一部分，只是为了防止工人在旺季离职而故意延迟支付；否则两千多的底薪怎么可能招到这么多工人？——返费就好比白领在第二年才能拿到的年终奖，建筑工在工程结束才能拿到的工钱，当然一分都不能少。
此外，也有人觉得上访、游行的维权方式太过激烈。可是我们应该认识到，一个普通的返费工在和硕集团这种世界500强企业面前，就如同蚂蚁一样渺小。与返费工直接签订合同的乃是劳务派遣公司而非昌硕、世硕；返费的发放则是经由更下级的中介来完成。从劳动关系上讲，工人早就被置于非常危险的境地上。对于返费规则的制定、名单的公布、发放的时间，工人也都没有协商的权力。更何况我们已经看见，政府在关键时间偏袒的到底是谁。所以，工人们只有尽量地团结、采用“过激的”手段，才能获得与资方谈判的筹码。
事实上，昆山世硕对工人一直都是尽力压榨、毫无诚信。去年9月，世硕发生了将员工证件扔到地上的侮辱事件；10月，又传闻有员工因为过度加班而猝死；11月，又被国外媒体曝光其使用学生工。通过网上的信息可知，世硕在过去几年一直都在克扣工人的返费，工人们也因此屡次进行抗争。结合此次维权可以发现：争取返费的斗争，规模一直在扩大，成果也越来越多，相信总有一天，工人们能够将自己的劳动成果尽数夺回。
