被少算了返费到底应该找谁？现在工友们意见不一。有人怪中介，有人怪昌硕，有人觉得是派遣公司的错。你去找中介，我去找派遣，他昌硕大门要钱，这样大家一下子就被分化了，谁都要不到钱。我们需要搞清楚，这返费到底是谁的责任。
所以现在51用六个原因告诉你，为什么返费一定要找大老板（昌硕）要。
1）谁占有了我们的劳动成果，就谁要对我们负责
中介虽然也从我们身上剥了一层皮，但是我们创造的财富（那么多万元手机！）全部都是被昌硕占有的。 如果说昌硕是大吸血鬼，中介相比下只是小喽啰，等昌硕吸完大头，中介才能吸上剩下的血渣——最多占不到一成。
能不能分到，什么时候分到，其实也都是昌硕说了算。
2）昌硕说分开付，但钱根本没打算给中介
既然钱都是从昌硕那里流下来的，他们直接把钱给到位不就得了？为什么坚持不承认中介给的标准呢？无论是付给员工还是付给派遣公司，他们不都一样要付这笔钱吗？
昌硕坚持要分开付，实际上是因为他们准备拖欠员工的返费。给中介那一笔，他们根本没准备打过去。
如果昌硕直接拖欠工人，咱们肯定会跟它拼。 但是它让员工去找中介，再拖欠中介的费用，就可以让工人看不清真正的债主是谁了。工人在跟中介斗的过程中消耗精力，昌硕就可以在背后偷笑。
3）人多力量大，不要被分化
大家无论是哪家派遣公司的，诉求其实都一样，都是要返费给到位。如果我们分头去找不同的派遣公司和中介，力量就被打散了。我们不能让昌硕用各种不同标准分化我们。
我们要坚持一个诉求：昌硕直接按中介给的标准把我们的返费补到位。少了，一律不接受！
4）中介可以跑，昌硕跑不掉
昌硕用层层承包的方式聘请人，本身就是为了逃避法律责任。 派遣公司和中介没有什么固定资产，说消失就可以消失，说跑路明天就能跑。昌硕可是跑不掉的。我们不要让昌硕搞得我们东跑西跑，到处找中介，我们就找准昌硕，只要大家团结，返费一定能拿到！
5）用工单位要对工人负责，有法律依据
今年5月1日实施的《保障农民工工资支付条例》规定，最终用工单位（建设单位）要对工人的工资负责，并且如果是用工单位拖欠工程款导致员工被拖欠工资，用工单位应该先垫付工人的工资。说白了，就是找承建的公司，而不是包工头。
虽然这些规定仅适用建筑行业，对昌硕没有法律效应， 但是昌硕的层层承包跟建筑行业是一个道理，我们不能打官司但是可以做参考。昌硕是应该直接垫付中介那部分返费，对员工负责。
因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。
建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应当会同施工总承包单位及时处理，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况。
6）别听昌硕说没钱，他们的利润你梦里都不敢想
51看到有些人还在可怜昌硕，觉得他们今年也没有什么钱赚。开什么玩笑啊！！如果大家不清楚昌硕到底多么有钱，就看看昌硕和世硕的母公司2019年的年报。可以看到，和硕联合科技2019年税后净利润有193亿台币（约43亿人民币）。 其中直接现金分给躺着赚钱的股东的钱就有117亿台币（约26亿人民币）。
和硕可以分26个亿给屁都没干的富豪股东，还好意思告诉我们，他没有钱付返费？
大家要记住：不要被分化，找准昌硕，一定要让昌硕把咱的返费给到位！
