搬厂无论对工人，还是对老板来说，都是一个老生常谈的话题了。老板的眼里只有利润，所以当他们开在哪个地方的厂因为“租金贵”、“用人成本高”导致赚的钱变少的时候，他们就会把厂搬到其他地方去。而这个时候被企业甩下的工人就难做啦！一般大家最关注的就是搬厂补偿，可是很多情况下，法律规定的n+1补偿对工友们来说也很难拿到。
然而，前段时间有一家美资企业“史丹利百得精密制造”宣布解散，对于补偿金，它不但不赖账，还出手阔绰，给出了比法定n+1更高的标准！
史丹利百得精密制造
眼尖的工友可能会发现通告里的这一段：“自2020年10月26日起至2020年10月28日与全体员工协商解除劳动合同。在此期间，公司将提供高于法定标准的补偿方案。”
史丹利给出的赔偿方案
百得这次采取的补偿方案为“N+1+X+2000”，其中X为工龄补贴，工作时间大于五年的，补三个月平均工资，二至五年的补2个月，一至两年的补1个月。而那2000则是奖励给在10月26日当天签约的员工。在报道中，绝大多数员工都对这个补偿方案感到满意，并在当天签约。
史丹利工友
51和资本家斗智斗勇多年，啥样的都见过，还真没见过对工人大方的。难道这回太阳打西边出来，遇上“良心雇主”了？
原来啊，优厚的补偿方案只针对少部分正式员工，大量派遣工早已被遣散，通过这一手史丹利省下的钱比它多给正式员工的多得多了！即便是正式员工的“N+1+X+2000”，也不是因为百得厂多么良心，而是工友们曾经数次团结起来斗争的结果。今天，51就想给你讲讲他们的斗争故事：
一、第一次搬厂斗争
史丹利百得原名捷和百得，成立于1995年，是美国百得集团与香港捷和集团合资的一家公司，主要为美国生产电动玩具。工厂最初位于深圳沙井，员工3000多人，年产值2亿美元。2010年底，工厂打算搬到宝安石岩，已在深井安家生活的广大工友显然无法跟随搬迁。
十多年前的百得厂，可没有今天这么“良心”。为了逃避赔偿，百得根本没有和员工商量，也不出示相关通告，就开始往外偷运机器设备，一条拉一条拉地搬，想要分化大家的力量。12月27日，白夜班全部工友一共3000多人在厂区发起了大罢工，要求公司给出补偿方案。
史丹利工友第一次大罢工
当天老板及公司高层却并未露面，经过政府与公司协商于28日贴出解决方案，但并未对员工进行书面约定及其他说明。不但员工完全没参与赔偿方案的协商，而且公司还买通了部分拉长要求29日复工。愤怒的工友们感觉受到欺骗，决定继续罢工。
据当时现场的工友爆料，美国旗子都被降下来！保安去把他升起却被打了，紧接着另一边的旗子也被降下来——咱们工人兄弟姐妹也有扬眉吐气的一天！
特色出动警察封锁厂区
罢工一共持续了三天，29日特色政府出动了警察封锁厂区，试图离开厂区的员工还惨遭毒打！之后政府又调来武警和防爆队镇压。最终，罢工以双方均做出一定妥协告终。
二、第二次搬厂斗争
2012年，才搬过来石岩没多久的百得再次生变，捷和想要把公司卖给史丹利，准备给公司改名史丹利百得。这一举措事实上属于“劳动合同订立的客观环境发生重大变化”，导致员工工龄清零，因此需要先按N或者N+1的标准买断工龄。然而又一次，资本家的贪婪嘴脸暴露无遗！百得厂打算瞒着员工暗箱操作完成改名，一分钱都不想赔。
对此，百得厂的工友们早有警惕，11月13日，全体员工再次发起大罢工。这回大伙儿可不仅仅待在厂区里，而是走出大门，堵塞了厂门口的马路。14日，工人往前又迈进了一步，把石岩街道办水田社区的十字路口堵塞住，不让车辆通过，造成了交通瘫痪。百得工友的主动行动给厂方和当地政府施加了巨大的压力，最终罢工大获全胜！
史丹利工友第二次大罢工
特色直接出动特警
为什么史丹利百得这次主动开出了较高待遇？因为厂方害怕了，见识过工人团结的力量，资本家也明白了百得的员工不好欺负。他们知道，如果这次他们在解散工厂的过程中再次坑害工人，工友们一定会再次团结起来维护自己的权益！到了那时候，很可能“N+1+X+2000”就不够了，资本家更要大出血，毕竟通过斗争获得更高的赔偿标准已有先例：
2018年赛格晶端厂罢工3天，工人代表和日本高管谈判后，拿到了深圳市破纪录的1.5N+10000！更为可喜的是，赛格厂的胜利还带动了爱普生厂的老板则担心员工效仿赛格，早早给出了1.5N的赔偿方案。相比之下史丹利百得的方案真算不上高。
爱普生精工（深圳）有限公司
爱普生给出的搬厂赔偿方案
这一系列的捷报，更为而后工人兄弟姐妹争取搬迁补偿开辟了道路，一些大厂为了规避风险，提早拿出符合甚至高于法律标准的方案来，希望稳住员工，把罢工扼杀在萌芽里。比如惠州三星搬迁时，在发生员工大规模聚集的第一时间，就联合当地政府启动应急预案，最终的补偿标准达到N+3+工龄奖+下半年奖金+一部三星手机+依波手表。
51想说的是，咱们工人平时没白没黑地给厂里干活，有的熬坏了眼睛，有的落下了颈椎病、肩周炎，却只拿着四三千块钱勉强糊口的工资，还要被厂里七扣八扣的，不知道被吞掉了多少血汗钱。而一旦工厂搬迁/解散，对咱们意味着突然失业，在重新找到工作之前都断了收入来源，社保也将断缴；再者，找到新工作后，原先在老东家积攒的工龄也清零了，工龄补贴和工龄待遇也没了。所以说，和厂方多要一点赔偿，完全是应该的。
有些文章说，百得给出的赔偿超出法定标准，高得不合理，这是不给中国企业活路。而51想说，屁，所有工人都清楚我们已经被剥削了多少，这么说的人是不给中国工人活路，屁股完完全全坐在资本家那一边。
工人的反抗，工人提出诉求的合理性，绝不是来自法律规定，而是老板对工友们剥削压迫的事实。只要工友们的权益受到了侵害，请团结起来去同老板斗争，大胆提出咱工人自己的诉求！
法律只是底线，绝对不是争取的尽头。前进吧兄弟姐妹！51相信，我们能够斗争出一个更美好的明天，刷新赛格工友创下的记录。
