五角星乐队《工作八小时》（请到文章末尾看歌词）
最近，51时间比较多，精神状态很好，也有时间写东西。可是一打开自己的支付宝，就发现有时间的代价原来是这样的：
51有时间，不完全是自己自愿的。其实很大程度上，是因为厂里订单取消了一大半，未来几个月，不仅没有加班，甚至要上四休三，底薪怕都保不住了。
听说，51也不是唯一一个面临这种问题的。51身边的很多厂都没有事干了，很多朋友也找不到工作或没有加班。下个月，大家看来不仅要当月光族，还要走上花呗族的路。
很多企业的状况不乐观，但“不要挑三拣四”？不能挑更要拣啊！
曾经说2020年实现全面小康，如今2020，51也纳闷，咱们怎么还在恳求加班、挣扎在生存线上呢？
我们可以责怪邪恶的病毒，或可以悲叹外国人居家隔离不开工，买不起东西，可是51感觉问题并没有那么简单，因为51还是懂得点工人历史的：为啥100年前的工人就从来不因缺加班而纠结？反而还为了减少工作时间而斗争？51为什么今天就完全相反，恨不得每个月加100个小时呢？（但认真想想，又感觉好累）
为什么100年前，工人会为了减少加班罢工，而今天咱们工人竟然会罢工要求加班？
30年代的美国工人已经在为30小时的工作周游行抗议，等于每天才工作6个小时！
2014年，重庆富士康工人因为加班减少了而罢工，罢工诉求包括恢复加班
51实在想不通，于是百度了一下“八小时运动”，重温了一下历史。
八小时运动的口号是非常吸引人的——八小时工作、八小时休闲、八小时休息。51也想这样啊！可是怎么做到的呢？
这个口号是两个世纪前的工人推广的。号召减少工作时间的声音最早在十九世纪初出现。企业家和社会主义思想家罗伯特•欧文1810年就提出了10小时工作日的概念，1817年再推广了8小时工作的诉求以及“八小时工作、八小时休闲、八小时休息”的口号。
当年工业革命还没蔓延到亚洲，产业工人主要集中在欧美，很多也是“农民工”，离开农村到城市打工。那时候的工人比我们还惨，每天工作10到16个小时，工资低得可怜，只勉强够生存。就是这么一些工人喊起了八小时工作的诉求，这一诉求贯穿了整个十九世纪工人运动。二十世纪初，因无数次工人的罢工抗议和无数工人的牺牲，全球各地开始立法承认八小时工作制。
十九世纪末的美国纺织厂工人，很多也是农民工、移民工
那么问题就来了，当年工资这么低，几乎不够生存，工人为什么不是要求多加班，反而要求减少工作时间呢？
首先可能是当年的工人跟今天反996的工人一样，发现一天工作12个小时是很不健康的！过劳死不是一个正常社会状态啊！
过劳、充满安全隐患的工作环境以及脏乱差的卫生条件导致十九世纪的产业工人死亡率非常高
小白领过劳死亡的现象因996得到很多关注
产业工人过劳死亡的现象虽然没有得到那么多关注但也常见
此次就是，当年的工人不只是要求减少劳动时间，他们还同时在要求涨工资。又减工作，又涨工资，很多咱们被欺负惯了的打工人，肯定觉得怎么可能！
但是100年前的工人就是做到了。他们通过数十年的游行罢工，叫响了8小时运动的诉求，成功争取到了8小时工作制以及最低工资立法。我们今天之所以有8小时标准工作时间，其余算加班，都是因为咱们这些前辈的功劳。
全球产业工人工会的八小时运动宣传图：“所有人会有工作，工作时间短，工资会涨，八小时工作”
在美国，工人1938年同时争取到八小时工作制以及最低工资标准的立法
而我们的前辈之所以能成功也是因为他们认识到，老板从我们身上剥削了太多太多了。开豪车、住别墅这些老板的财富是哪儿来的？不就是咱们工人给他们创造的？即使老板自己也有付出了一份努力，很多老板的收入是工人的数十倍数百倍，他们拿的和他们付出的不成比例，这些也就是他们从工人身上剥夺的劳动价值。
那么，工人理所应当要求涨工资，拿回自己创造的劳动价值。而且，无论是当年还是今天的老板发得起，就如每年给老板们发几亿人民币但哭穷说发不起工人工资的比亚迪。
（如果你的老板是一个利润实在不高的小作坊老板，你的劳动价值还是被剥夺了的，可能只是多分了一些给小作坊所服务的大厂商。）
今天工人的思路就是工资不够就加班。但我们这么爱加班，不就是因为底薪太低吗？而底薪太低，干嘛不要求涨工资？我们心理都知道，老板不是没有钱。涨工资、减少工作时间是完全可能的。100年前的工人都有这样的觉悟，为什么我们今天就没有呢？
这里可能是因为我国领导做了一件精明的事：他们知道工人会要求减少工作时间、提高工资，那么想让工人拼命干活又干得很便宜怎么办呢？把最低工资定得非常低，再定个较高的加班工资不就结了？即使工人已经很累了，还是会发现加班比较划算，拿平时的1.5或两倍。这样就很容易习惯了钱不够就一味的想着加班。
资本家这样就达到目标了，工人很少抱怨底薪太低，反而抱怨加班太少，需要工人连夜干活，工人不仅不抱怨还非常乐意。太妙了这个解决办法！把工人骗得真彻底！
看看加班费统一只有1.5倍的加拿大，工人还在为了缩短工时而罢工。只能怪人家领导没有本国的聪明，没有那么会骗工人呗！
加拿大护士罢工要求限制加班，护士举牌称“强制加班就像醉酒驾驶”
那么回到51这个可怜的钱包的问题，现在疫情的影响还在持续，很多专家还预计不会是一两个月的事情，可能带来长远的经济停滞、经济衰退。这样51即使情缘跟个奴隶似拼命加班，现在也不会有加班的机会。以往，没有加班，51可能就拍屁股换个工作，可是现在哪里都不招，51也没这个选择了。
再这么下去，51或者就要欠一屁股的花呗债，或者就要饿肚子了。那该怎么办？也许，我们能向100年前的工人前辈学习？
现在我国最富有的1%的人占有三分之一的社会财富，最富有的10%占了接近三分之二，而这一小撮占据了大多数社会资源的人就是咱们老板，他们又是通过剥削咱们劳动者致富的。现在经济困难了，我们不向这些占据了社会三分之二的资源的人多要一点，还能找谁要去呢？应该让他们涨工资，把我们为他们创造的价值要回来！（其实除非提高很多只是让他们少剥削我们一点了……）
我们的要求很简单，也不难实现：我们要求提高底薪到一个不用加班就能过日子的水平，每个人工作八小时。这其实只不过是拿回来一百年前的工人曾经争取到的八小时劳动、八小时休闲、八小时休息的权利。
提高工资、减少劳动时间还有另一个好处：可以让更多工人就业，避免老板靠一个人干两个人的活。一百年前就有工人意识到，“劳动市场竞争是低工资的主要原因”，“只要有想找工作而找不到的人，工作时间就太长了”。现在我们正是这种情况，大家越是乖乖工作、不“挑三拣四”、情愿给老板加班，劳动市场竞争就越厉害。劳动市场竞争厉害我们通通吃亏，有工作的工人工资低，其他人失业。
所以今天，我们必须要求提高底薪，同时拒绝加班，维护我们自己的健康，给其他工人就业的机会。一切的前提都是涨工资——真的要缓解疫情将带来的社会危机，就必须要求老板给我们涨一涨！
怎么要求？当年的工人是这么做的：
今天工人手中的武器，最强的也还是这个。
相信工友们心里都知道需要怎么做了。当然，在此之前，我们需要团结更多身边的工人，让他们也明白，为什么缩短工作时间又提高工资不仅有可能，还非常迫切！
1937年，底托率沃尔沃斯超市女工通过7天的静坐罢工争取到每周工作时间限制40个小时，同时工资提高了20%，公司答应免费提供制服、不报复罢工的工人
最后送大家一首歌，方便边听边思考，又方便分享给其他人听，让更多人了解为什么提高工资、实施真正的八小时工作制，是我们工人这次危机中要喊出来的诉求。51真的不希望再看到有人向老板跪舔，求求老板多给点加班了！
《工作八小时》
五角星乐队
我们有一个共同的愿望，
每天工作8小时；
我们有一个共同的诉求，
那就是不用上晚班。
我们有一个共同的愿望，
每天工作8小时；
我们有一个共同的诉求，
那就是不用上晚班。
天天早起忙忙碌碌，
只是为了养家糊口；
我没有多么远大的理想，
只是为了填饱肚子。
我没有什么花心的思想，
只想老实地处个对象；
我也没有什么高远的志向，
只想在这儿好好地活着。
早上起来，刷牙洗脸后，
带上手机厂牌钥匙零钱；
你我冲出这十平米的房间，
消失在这汹涌的人潮中。
我们有一个共同的愿望，
每天工作8小时；
我们有一个共同的诉求，
那就是不用上晚班。
我们有一个矛盾的愿望，
能不能多给我一点加班；
其实我是自愿的加班，
因为我们底薪太少了。
每到了晚上，我没有朋友，
和我一起聊天，一起玩耍；
回到了屋里，想养只狗，
因为狗才是我的朋友。
这让我想起了若干年的以后，
我的小孩肯定也是个留守儿童；
如果两岁它都不知道要叫我爸爸，
你说这算怎么一回事儿嘛！
我们有一个共同的愿望，
每天工作8小时；
我们有一个共同的诉求，
那就是不用上晚班。
我们有一个矛盾的愿望，
能不能别再逼我加班；
即使我是自愿地加班 ，
因为我们底薪太少啦。
我们有一个共同的愿望，
我们有一个矛盾的愿望；
我们有一个真诚的愿望，
我们有一个涨工资的愿望。
亲爱的老板，我要涨工资；
亲爱的工友，我们不加班；
亲爱的老板，我要涨工资；
亲爱的工友，我们不加班；
我们有一个共同的愿望，
每天工作8小时。
