【打工秘籍】迟到罚款到底合不合理



编者按:工厂里的罚款名目繁多,除了没穿工衣、周末拒绝加班、上厕所玩手机这类不讲道理的罚款,还有不少看上去很合理的罚款——比如迟到、损坏机器、不良太多。今天,咱们就来唠唠这些“合理”的罚款到底公道不公道。

如果你还不知道绝大多数罚款都是违法的,点击这里查看相关法律规定:【打工秘籍】老板肆无忌惮的罚款,咱们工人该怎么办?


迟到应该被罚款吗?

基本上每个厂迟到了都会被罚款,很多工友觉得这没什么,比别人晚工作、少干活,影响了生产自然就要少拿工资。经理主管培训的时候也总是强调:到这里上班就要遵守这里的规定,如果大家随便迟到,那生产还要不要进行?


可是没有哪个厂的罚款是按迟到时间占一天工作时间的比例计算的。最常见的是:迟到5分钟,罚款10元,迟到一小时,半天的工资就没了。我们一天工作12小时,迟到一小时的话既要被扣掉6个小时的工资,那么相当于有5个小时的时间是完全白干了。有的厂连7点45分的早会没到都要罚款,就更离谱了,8点之前老板不支付工资,本来就不属于工作时间。

更何况,一条十几人的拉,一个人迟到个十分八分,拉长一般会安排其他工友加大工作强度来顶替他的工作,或者把活堆着,等人来了再清。所以生产量不会受到影响,更没有给厂方带来什么损失,“耽误生产”这样的说法是立不住脚的。


说到迟到,很多时候工人只是想多睡几分钟罢了。每天下班后,筋疲力竭的,想要打打游戏、吃个夜宵,刷刷剧放松一下,时间都不够。不少工友不想被这种压抑的生活逼疯,就占用睡觉的时间来玩,报复性熬夜,早上就很容易迟到了。

要是成了家带着小孩的工友,就更难了。从前我们厂里有个大姐,每天九点、十点下班回去,料理一下小孩的生活、检查检查作业,再洗漱上床就已经是12点以后了。早上6点钟,又要起来做早饭,骑着电瓶车送孩子到学校,再匆匆赶半小时路过来。因为早上实在太忙,她经常迟到被老大奚落,还成了罚款单张贴栏上的常客。这些要照顾家庭的工友甚至连放松娱乐的时间都没有,光是处理家务事就够忙到深夜。可是第二天呢,还是不得不起个大早,就这样日复一日、年复一年。


迟到本身不是一种好的行为,按时到岗才能保证生产也没错,不过别忘了问问为什么会迟到。工厂繁重的劳动榨干了工人的精力,却不愿意给我们足够的时间恢复。我们多睡、多玩了几分钟,从工厂规定上看是迟到了,但是这只是因为休息时间太少、工厂压榨太狠,而不是工人太懒。迟到是一种消极的反抗,是从被工厂抢走了的光阴中抢回一点自己的时间来,但老板从来不会同情工人有多累,他们用罚款来震慑我们,不许我们这样做。

老板希望我们变成不需要保养的机器,但是我们不是啊,我们是人。

损坏机器、做出报废品应该罚款吗?

上次我们讲了关于罚款的法律规定,老板必须举证证明造成了经济损失,才可以罚款。但作为工人,我们要记得“赔偿经济损失”这种情况扣除工资虽然合法,但并不合理。我们遇到这样的罚款也必须斗争。

损坏了老板的设备、浪费了厂里采购的原料,扣钱来“赔偿损失”按常理想好像也合理,但这同样是忘了我们为什么犯错。


现在物质已经很宽裕了,老板还常常需要担心厂里生产的产品卖不出去,可是他仍然要把流水线开成“飞机线”。做得速度慢些,不容易出错;做得速度快了,出错的机率就大——一连十几个小时进行高强度的工作,络绎不绝涌过来的零件把头都搞晕了,怎么会不出错呢?但是老板为了更大的利润,还是会选择要产量而不是要质量,要求工人做得更快些。这本来是老板的锅,却要让工人承担后果。

如果不小心操作失误把机器弄坏了,没有什么好不好意思的。工厂总是要求刚刚上手的新人跟上很快的速度、或者让工人一直做重复的事,这种情况下出错是很正常的事情。老板的苛刻制度才是罪魁祸首,他不仅不自罚,还要罚工人的钱,难道有什么道理吗?


我们还需要看清楚老板和员工是什么样的关系:如果老板和员工是两个平等的人,一个人给另一个人造成损失,赔钱是一种合理的处理。但老板和员工的关系并不平等,而老板的钱,本身就是从劳动者身上榨取的。就因为工人没有自己的厂,只能给老板打工,老板就可以只给工人一点薄弱的工资,其他工人创造出来的东西都归他所有。

老板已经每天在剥夺我们的劳动成果。那些损坏的机器虽然名义上是老板的,实际上也是工人的劳动帮老板赚钱买的。这种情况下,即使工人给企业造成了什么经济损失,工人也不欠老板任何东西,老板还欠工人很多剥削走的劳动价值呢!

老板已经剥夺了我们那么多,我们不能让他多扣一分钱!



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