编者按：
上篇文章我们讲到了佳欢小妹的遭遇，以及对中介坑人套路进行了盘点。佳欢小妹这种情况不是个别情况，而是一种很普遍的情况。中介实际上是依附于资本家的，他们帮资本家提供比市场上更加低廉的劳动力，并从中收取一定的中介费。
在这篇文章中，佳欢将为我们说明中介的起源和本质，以及应对黑中介的方法，我们大家一起来看看吧！
叁：劳务派遣的前世今生
所谓中介，就是劳务派遣公司。在劳务派遣中，我们工人与派遣公司签订劳动合同，派遣公司再与用工企业签订劳务派遣协议，把工人派往用工企业工作。这种间接用工的形式早就在西方资本主义国家出现了，是资本家们发明的节省用人成本的一大法宝。
不过，我国劳务派遣的起点和西方不同，它是伴随着改革开放的浪潮诞生的：
上个世纪70年代末80年代初，第一批劳务派遣公司出现了，这批公司主要是为了解决国外企业到中国设立办事处或者分公司的用工问题。
劳务派遣的兴起则是从90年代开始的。国企开始了“鼓励兼并、规范破产、下岗分流、实施再就业工程”的暴风雨式改革，不少曾经的标杆国企落入私人手中，数千万工人一夜间失去了他们作为共和国主人的一切——收入、福利保障、劳动的权利和尊严。
雪上加霜的是，农村集体经济解体的弊端也开始显露出来，由于农村建设的荒废，剩余劳动力纷纷涌入城市和东南沿海地区，所谓“盲流”引发了一系列社会矛盾。
大批失业人员容易引发社会动荡，威胁资产阶级的统治，这一点是各国统治者都明白的简单道理。当时从改革中逐渐壮大的官僚资产阶级自然也深谙其道。
在这样的背景下， 2003年8月的全国再就业工作座谈会上，胡锦涛提出“我们要积极发展劳务派遣和其它类型的就业服务组织，指导分散单个的下岗人员组织起来，为他们实现再就业组织依托和补助”。
各地政府纷纷成立再就业中心，并牵头成立了一批国资劳务派遣公司，把下岗职工以派遣的方式组织起来，在一些临时性、辅助性，或者最廉价的岗位上，安排这部分下岗工人再就业，让他们不至于没饭吃。
有饭吃有事做就不容易闹事反抗，劳务派遣成了保证国企裁员顺利进行的稳定器，它以极低的价格收买了上千万工人，工人们从此成了流水线上的机器，任资本家剥削的奴隶，而官僚资产阶级，则迈过了篡权复辟的最大阻拦——人民。
可以说，劳务派遣从在中国出现起，就具有了反动的性质。
不过，下岗潮过去后，劳务派遣为什么不但不萎缩，反而日益发展壮大呢？
随着资本主义经济的发展，工人和老板的冲突也更尖锐了，老板们在国家机器中的代言人为缓和矛盾，不得不出台了《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动保障法律，并开始落实一部分的条款。
老板们一看，又要交社保，又要符合最低工资标准，成本可提高了一大截。怎么办？他们难道会心甘情愿的减轻剥削程度，让工人过得好一点吗？
事实证明了这一点——《劳动合同法》从 2008 年 1 月1 日起正式施行的一年时间内，中国劳务派遣用工数量从2000 万增长到2700 万。劳务派遣相关的法律很模糊，监管部门也乐得护着企业，对大量侵害工人权益的行为装失明，企业就有空子可钻了。
《劳动合同法》 第五十九条 ：
“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。”
《劳动合同法》 第六十条 ：
“劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。”
也就是说，工人的社保究竟该由用人企业还是派遣公司交，需要他们两方协商好，并把协商的结果写进劳务派遣协议，告知工人。但是实际中，经常变成了企业和派遣公司之间的暗箱操作，企业甩锅给劳务，劳务又不给缴纳的情况也很常见，一旦工人追缴便相互踢皮球。
毕竟劳务是要赚钱的。按理说，厂子老板要向派遣公司支付劳务费，其中实际就包含了咱们工资和社保的费用，所以他在这一项上是省不下钱的。可是他们往往开出更低的工资，不给工人缴纳社保，相当于在中介那绕了个弯儿，降低了工资待遇，进一步私吞工人的劳动成果。
而中介呢？厂子老板把额外掠夺来的财富分了一部分给中介老板，这就是服务费了。这还不算中介公然违反法律，向工友们敲诈勒索的各类中介费。
工厂通过自己、劳务中介和工人的三方间接机制，更规避了发生纠纷的风险。一旦工友发现工资待遇有什么问题，工厂人事就装傻充愣地把你赶出来，让你去找中介；而中介也会默契地再把你推回厂方。没有明确的责任人，维权也会难上加难。
由此可见，劳务派遣已经成了企业压缩用人成本，逃避对劳动者责任的温床。我们都说中介黑，却不要忘了，厂子老板和中介老板是勾结在一起的，他们彼此串通，瓜分了无偿占有工人的劳动成果。这是资本家们的本质，他们会联合起来，共同压榨工人。
中介介绍的派遣工呢？接受了工厂老板的剥削还不够，还得被中介老板再剥一层皮。贪婪的厂子，黑心的中介，加上表面公正，实则和资本家穿一条裤子的劳动监察部门，构成了压在派遣工身上的“新三座大山”，这就是劳务派遣背后的实质——资本家为了吸血发明出来的怪胎。
肆：遇上黑中介怎么办
说到这里不知道大家会不会觉得绝望——面对这“三座大山”的欺负，难道我们无能为力吗？
不，当然不是。我也见过很多有经验的工友，能在复杂的斗争中讨回公道。
在办理入职时，反复询问需要缴纳的费用一共有哪些，是否是直招等。要求先进厂里看（防止厂名和宣传不符），再体检、签合同。如果对方要求你缴纳大笔体检费、押金、保证金等，那么它一定是一家黑中介了，绝对不能给他交钱，发现不对要尽快离开。即便已经交了一部分也不要犹豫，要争取要回来，拒绝入职。因为他们欺负人是没有底线的，以后还会勒索更多。
签合同时，尽量找机会拍照（因为万恶的资本家大多数时候是不会给我们留合同的）。和人事/中介人员交谈前，打开手机录音，录下对方关于待遇等问题的承诺。上班期间的厂牌、考勤记录、请假条、工资条等证明劳动关系的证据，也要留心保留或拍照。一旦日后发现被坑，可拿着证据向对方施压。
如果还是被骗了，怎么办呢？
面对死不认账、拖欠工资的中介，最有效的办法就是联合同样被骗的工友，一起去讨薪。派遣工的工资是先由厂子交给中介，中介再发给我们，我们需要先搞清楚，是厂子拖欠中介钱，还是中介拿到钱后没给我们发工资。如果是厂子拖欠，所有工友——包括正式合同工都拿不到工资，那么就和全厂员工一起追讨，找的是厂子；如果是中介拖欠或者克扣，那么找中介才有效。
在中介招工处施压是最好的办法，我们可以拿着证据，去向中介猎取的下一批目标揭露他们的罪行。有的中介兼营临时工业务，因此早上上班前或晚上下班后会在本厂门口带着临时工出现，这也是可以利用的时机。切记，不要被他们忽悠，离开了招工场所。一旦进入办公室等相对封闭的环境，我们的处境就很被动了。
当然，也可以“敲山震虎”，联合劳务工兄弟姐妹开展罢工斗争，借施压厂子倒逼中介付清工资。不过这在劳务工较为集中，且权益受损相似的工厂才有可能。
也可以考虑集体投诉到劳动局。不过大家一定不要被劳动局不偏不倚的外表所迷惑。黑中介每天骗那么多人，没点后台怎么可能做得下去？集体投诉只是施压的手段，主动权一定要掌握在我们自己手里。
最宝贵的一条原则：资产阶级联合起来压榨工人，那么工人也一定要联合起来反抗，受压迫的无产者联合起来，就能夺回属于我们的面包。
