编者语：
即便在美国，女性受歧视的事件还是层出不穷；法国黄背心运动开始第45次游行，誓要与统治阶级斗争到底！市场经济下，足球运动也逃脱不了资本的魔抓，底层球员为了生计也被迫走向维权之路。“吹哨人”制度的推行彻底撕破了“人与人要互相信任”的面纱；会计成最强背锅侠……
你还被蒙在鼓里吗？看一周怪事，52带你揭露这周热点背后的真相！
1、美联储9天投放逾7000亿美元，为金融危机以来规模最大
自9月中旬开始，美国各银行间进行短期的相互借贷所适用的利率持续紧缩触动了全球金融市场的神经。在美联储一连9日向市场注资超过7000亿美元后，市场渐渐平息下来。但事件背后反映的“美元荒”问题点燃了投资者对美联储重启量化宽松(QE)的预期。
经过多日的资金投放，流动性紧张已有所缓解。9月27日，纽约联储计划进行最高达1000亿美元的隔夜回购和600亿美元的14天期回购招标，仅分别收到227亿美元和490亿美元的投标，与此前两日超额投标的火爆场面相比，市场对资金的需求明显下降。另根据交易商经纪商ICAP报价，当日隔夜一般抵押品回购利率约报1.88%，符合正常水平。
51说：
当失业者正无家可归，通用汽车的工人仍为了最基本的权益而斗争，美国政府送给银行家和大老板们7000亿美元的大礼包却从天而降。民主政府理应代表人民，而事实上它更关心资本家们得生意做的怎样。但即使政府福利一轮接着一轮，经济危机却从未中断。马克思说资本主义从出生的那天起就成为了自己的掘墓人，这个论断在200后的今天仍未过时。
2、沃尔玛被指性别歧视：涉及美30多州178名女性店员
据《华尔街日报》中文网18日报道，近20年来，沃尔玛的一些前任和现任女性员工寻求向这家零售巨擘索要歧视相关赔偿。美国联邦监管机构公平就业机会委员会(简称EEOC)表示，沃尔玛可能曾歧视178名女性员工，基于她们的性别向其支付较低的薪酬或剥夺其晋升机会。
沃尔玛发言人称，这些指控已经超过15年，“并不能代表在沃尔玛工作的数百万女性员工的正面经历”。他表示，调查发现中的大多数指控理由都是模糊且不明确的，沃尔玛已经要求EEOC提供细节。
51说：
美国沃尔玛上百名女性员工反性别歧视维权持续了近20年，但没有工人之间的团结，只靠个人对这种大企业提起投诉，结果可想而知。而所谓“美国联邦监管机构公平就业机会委员会”现在才作秀式的说“可能对沃尔玛提起诉讼”。即使在女性运动活跃的美国，女性追求平等的道路同样十分艰难。男女间的不平等从来不只是性别问题，而是整个社会不平等的突出方面之一。
3、巴黎举行气候变化抗议游行，同时法国黄背心继续走上街头斗争！
9月21日，法国青年在巴黎举行气候变化抗议游行，与此同时“黄背心”抗议者也掀起第45轮游行活动，约1800名“黄背心”示威者在南特游行，至少35人因与警方发生冲突被逮捕，法国警察还对596人进行核查审问，对4名示威者作出处罚。警方还在圣拉扎尔火车站前对抗议者使用催泪瓦斯。
自去年11月以来，由于法国政府以环保名义上调燃油税，但却不断减少“富人税”，法国各地掀起了“黄背心”运动。虽然法国政府后来放弃提高燃油税计划，但抗议者仍继续每周末在法国各地街头举行抗议活动表达不满。
51说：
保护环境，本来是造福全人类的事情，却被资产阶级政府当成了收取苛捐杂税的理由，一边要求穷人环保，一边给制造更多污染的富人减税。法国人民不满无视生存环境，对地球无止境索取的资本扩张；更不满这种假借环保之名却使生活变得难上加难的苛税。一些人走上街头抗议生存环境的恶化，而另一些人则连续45周向政府表达贫穷的不满。他们之间矛盾吗？不，他们有着共同的敌人。
4、国足高薪低能？下层职业球员工资都发不出来了
中乙联赛南区南京沙叶河海队遭遇了欠薪，昨日赛前球员们在会议室拉起横幅讨要薪水，横幅上书“诚信在哪？承诺一再成为笑话！心已碎，敢问路在何方？！”
据微博消息，南京沙叶河海队员们今年只收到了3个月的薪水，目前该球队在中乙南区6胜9平11负暂列第11位。自6月6日起其微信官方账号连续发布“关于南京沙叶足球俱乐部寻找战略合作伙伴的公告”，希望能寻找到商务合作，这也反映出球队可能遭遇到了经济上的困难。时至今日，被曝出“欠薪丑闻”，可见招商效果甚微。
拉横幅讨薪的做法在本赛季的中乙联赛中已经不是首次，大连千兆和宁夏火凤凰都用过这招，不过到目前也没什么实际效果。
51说：
欠薪问题“涌入”了社会的各行各业，不说深受其害的广大农民工群体，即使看上去体面点的职业足球运动员也逃不出这个魔爪。国脚们拿着天价的薪水，足球水平却低到令人发指，底层职业球员在温饱线上挣扎。“金元”足球早就失掉了体育运动的性质，成为资本博弈的场地，一旦利润不在，资金短缺，底层的足球俱乐部和运动员就如同弃子一般被放逐，而球员们为了生活，也不得不走上让人既意外又无奈的维权之路。
5、我国首倡“内部举报人”制度，对举办违法违规行为和重大风险隐患人员给予重金奖励
“吹哨人”起源于19世纪美国食品药品安全领域，1989年美国国会制定了《吹哨人保护法案》，目的在于提高政府监管效率、扩大社会监督。
近日，我国官方文件首次提出建立“吹哨人”、内部举报人等制度，对举报严重违法违规行为和重大风险隐患的有功人员予以重奖和严格保护。目的是要降低政府的监管成本，对存在重大问题的企业和组织产生威慑作用，逼其诚信守法运行。
51说：
“吹哨人”制度让国家行政力量可以直接介入企业，起到管控作用；另一方面，为了降低政府的监管成本，利用奖金鼓励内部“互相举报”。我们看到的是，国家管控已经无孔不入，民众任何一点个人空间都让他们感到恐惧。同时，他们也不能克服人手有限的矛盾，所以他们彻底抛弃了“人与人要互相信任”的口号，用“内部互相举报”的方法将人与人表面的信任都撕开，让全国人民在这场社会战争中互相损耗，从而减少他们的监管成本。
6、财政部部长: 养老金有保障
财政部部长刘昆24日介绍，今年1至7月，全国企业职工基本养老保险基金收入2.2万亿元、支出2万亿元左右，收支结余2000多亿元，累计结余5万亿元左右。目前，我国养老保险基金运行总体平稳，养老金的发放是有保证的。
51说：
大家担心的是二三十年后，老龄化，你瞎扯什么现在运行平稳！谁不知道社保成立至今才几批到了领取年龄！当官的都这么目光短浅了么？而且现在就开始大量划转国有资本充实社保资金，到底是充足还是不足自己心里没点数么？
7、平凡的真情：建筑女工带着重病丈夫上工地
杨润英是中建五局东北公司的一名钢筋工长，2015年，远在成都的丈夫毛明远因脑出血昏迷不醒，她东拼西凑了几万块钱，给丈夫做了手术后，毛明远醒了过来。但是，这才是对杨润英考验的开始。
毛明远起初近乎瘫痪，吃喝拉撒睡全都需要杨润英照顾，原本就不太富裕的家庭也负债累累。于是2015年8月份，杨润英决定带着重病的丈夫回到他们夫妻俩最为熟悉的建筑工地。杨润英并没有依赖他人的想法，工作仍旧一丝不苟，凭借着丰富的经验和严谨的态度成为了所在项目上出名的女强人。
51说：
普通人之间的情感真挚而又感人。杨润英的遭遇反映的是当前百姓医疗的困境和生活的辛酸，而我们的媒体对这些根本性的问题却不敢替百姓发出质问，不断煽动廉价的同情。杨润英需要的不是感动的围观，而是切实的生活改善，千千万万个像杨润英这样的家庭在媒体忽视的地方挣扎着，而我们的媒体却不断向腐烂之处涂脂抹粉。
8、哈尔滨警方销毁千余辆无路权车，挖掘机“上阵”碾轧砸烂
9月23日，哈尔滨市一个汽车园区内，1471辆车被哈尔滨市交警部门集中销毁，其中，包括1284辆摩托车和187辆汽车。哈尔滨市交警支队违章处罚科科长闰一群告诉新京报记者，此次被销毁的车辆，是哈尔滨市交警部门近半年执法中查扣的无路权车辆，车辆经登报公告满3个月后，当事人未前来接受处理。
51说：
开着这样的“破烂”，车主不会不知道它有多不安全。但正是这些警方都不愿意回收的破烂，成为了多少人艰辛生活的那一条拐杖。若要保障道路安全，政府要从根本上让人愿意换车，换得起车，而不是去一股脑地将他们没收，砸毁。砸车行为背后体现的是权力机关的野蛮、霸道和无能。
9、会计人员黑名单要来，5种情形或被拉黑。会计已成最强背锅职业
财政部近日印发《严重违法失信会计人员黑名单管理办法(征求意见稿)》，五类情形会被列入会计人员黑名单，包括提供虚假财务会计报告；伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告等。其中，因本办法违法行为受到行政处罚，列入会计人员黑名单有效期为5年；受到刑事处罚，列入会计人员黑名单的有效期为永久。
51说：
财政部的这个规定是基于一个虚伪的假设的——会计和他们的雇主/领导是平等的雇佣关系，如果雇主/领导让他们做假账，他们可以拒绝。
但是实际上，他们之间的关系从来都是命令与服从，强迫与接受，让你做假怎么敢不做呢，得罪了领导，丢掉了饭碗，一家老小怎么办？
我国财务造假这么普遍，如此荒诞的规定，是要逼死那些给人打工养活一家老小的会计员吗？
