壹:曲折的过程

一：再来管理中心

我离开了管理中心回到出租屋，反反复复算了一遍又一遍，按照管理中心工作人员的算法还是少了，不行，还得去一趟，把少的要过来。

早上五点起床，带上准备好的资料坐上了头班车，一路晃晃悠悠搞的我心里难受极了，呕了两次都吐出两口唾沫，原来早上又忘记吃早餐了，心里暗暗的骂道：“这些管理中心的人真不负责任，我要这点钱容易吗？千里条条、烈日暴晒、跑东跑西，这次去看他怎么说？”

下车直行到第一个红绿灯右转过马路在直行三百米就到了，虽然还没开门，门口已经站了很多人，早上的太阳照在地面，很多人都躲进了树荫下或者旁边的取款机里，地面上整齐的摆着各自的随身物品，像站队一样一个接一个的摆开，一直延伸到马路的最边缘。

我一看手机才八点，我前面已经四五十号人。八点四十分，一个身穿制服的保安站在门口指挥：“大家站好队，我要发号了……”

话音刚落，所有人都从四面八方走了过来，站在自己放东西的位置，队伍呈七型，从门口排到马路边又右拐到侧面马路边，我一看自己已经是在队伍的前面，往后看已经看不到尾，那阵势好像要像前线打仗一样，唯一不同的是士兵的手里拿着枪，而我们的手里都提着厚厚的资料。

保安手里拿着厚厚的一摞号，从前到后挨个的发，队伍站的太挤，我从队里侧出半个身子，扭头看看有年轻人、中年人、老年人，他们的脸上都流着汗，衣服都被汗水踏湿了……

看到这里，就想到了我们底层劳动人民的不容易。我们背井离乡，来到繁荣的大城市，为了维持生活，就必须做着超负荷的工作，我们铸造了整个深圳的繁华，最终却一无所有。正因为生活的压力将我们压得喘不过气，所以为了本就属于我们的一点利益，我们也必须奋力去争取，以缓解压在身上的重担。

二：再次追回一千多

保安刚发完号门就开了，队伍已经散开，所有人冲进了二楼，那通往二楼的楼梯上根本看不到楼顶凳，你推我挤的上了二楼。大厅很凉爽，几个空调开着，我这次没有坐等叫号，直接走到窗口问：“你好，我这次来是昨天递交了资料，回去后发现你们少算了，这是我的资料你在给我算一次。”

工作人员抬头看了我一眼，不耐烦的说：“你到旁边窗口等下，我叫主管处理。”

我刚坐下他指的位置，一个身穿白衬衣的中年男人走了过来：“你这个哪里算错了？我看看。”

他接过资料，又开始不断的敲着键盘……过去二十多分钟后：“美女，我算了一下是少算了三百多，我给你马上加上。”

说完他拿着铅笔划掉了原来的数额，把少的部分用铅笔写上，还不在乎的说：“就这几百块至于跑一趟吗？”

我生气的看看他说：“公司欠我的，少一分我都会要过来。”

回家后去餐馆吃饭时遇到以前富士康的同事，一边吃饭一边聊起了这个追缴住房公积金这个事，原来他的已经追缴到账了。更让他气愤的是没有预算的追的多？我问他什么原因？

1：同事从07年进富士康的，可住房公积金管理中心是从10年12月开始追缴。可法律并没有这样规定；

2：我们打的工资流水都是扣过社保、住房公积金、吃饭、住宿和地税，这些加起来也有一千多，管理中心按工资流水算，这样一算每个月都少一点钱；

3：地税清单预约到龙华这边都没打印出工资总额，不显示工资总额只能按银行流水算，这样一来我们就亏了；

4：其实管理中心完全可以让富士康提供我们的工资证明，可他们不这么做，故意让你跑来跑去，显麻烦就自己放弃。

听了他的话我终于明白钱少在什么地方。这里也特别提醒大家，大家记得收齐你工资卡的银行流水，你的社保缴费记录，和你的个人所得税缴费记录。因为一般公积金管理局会把这三项加起来来算出你的月平均工资。要不然就会吃亏了。

第二天，我去了观澜泗黎路那个地税局打印地税清单，要他打出显示工资总额那种，可只能从14年开始有，以前的没保存打不出来。老天爷似乎也在跟我做对，在回来的路上突发大雨把我淋成落汤鸡，在雨中我大声的说：“不要阻挠我追缴，对于这次追缴我是认真的。”

又是崭新的一天，我带上打印好的资料第三次踏进宝安住房公积金的大门，这次遇到了在富士康工作二十年的坐办公室的，他说办公室所有人都轮流过来追缴了，只要递交资料钱三个月都到账了，同他一起来的有四个人，在等待叫号区也有好几个穿着富士康工衣的工友，看样子是在职的。

我顾不上与他们聊天，补交资料后，庆幸的是又多追回一千多块钱，看着那回执单上七千多块钱的追缴金额，那一刻别提心里有多美，那感受真的用文字无法形容的。

我们工人只有靠自己去争取，才能拿回本来就属于我们的权益。

贰:厂方肆意妄为的原因

一：新的斗争

随着越来越多人追缴成功，这个消息就在深圳扩散出去了，越来越多人加入了追缴的队伍中了。人数多了，单个的追缴逐渐给集体性的追缴代替了。

一位富士康工友给富士康工会写了追缴住房公积金的信，可好几个月过去了，工会没有任何回复。于是这位工友就将这件事曝光在网上，发了微博。因为大家有着共同利益，没过多久，微博上就有二十多号人给富士康发起联名信索要追回住房公积金，可富士康还是理都不理。

毕竟这可不是一笔小数目，几年积累下来可是有上万：

根据《住房公积金管理条例》第十八条：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％。

职工一般从参加工作的第二月起就要缴存公积金了：

《住房公积金管理条例》第十七条：新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

在得知我追缴成功后，一个很久没联系的朋友突然打电话过来。

“婷婷，听说你的住房公积金追到了，是真的吗？我递交资料已经快一年了，怎么没动静？我不知道该怎么办？你能帮我问问吗？”

我听后二话没说就打通管理中心的电话，选择了人工台：“你好，我一朋友递交资料快一年了，怎么没有一点动静，我想让你查查是怎么回事？”

“你朋友的事情自己不会问呀？你管那么多事干嘛？人家又没给你钱，你自己追缴到就行了……”

几句冷严冷语把我怼了回来，说完电话就挂了。我搞的莫名其妙，这世界怎么了？难道在这些人眼中工友朋友之间相互帮一下忙就是没事找事，多管闲事吗？

** 二：角决

那天刚好调休，发微博的那位工友正好也说今天要集体来追缴，我和我朋友决定与他们一起去，毕竟人多力量大。

就这样，我们十多号人，一起来到了公积金管理中心。走进管理中心的大厅，我走到二号窗口说要见他们领导，有些事想了解一下。那女的回复说让我们先隔壁凳子坐一下，他马上去叫。我们坐上那风了快一个小时，看到的只是晃来晃去的人，填资料、交资料、等待办理的工友，我这急脾气一下子上来了。

“吆，这领导架子挺大的，我们在这等了半个小时了怎么吓得不敢来见我了？”

由于我的嗓门大，工作人员赶紧跑过来：“美女，再等等，领导马上来。”

说着给我递杯水，我只好坐下，喝点水压压心中的浓火。

“你好，是你们找我吗？刚有个会，来晚了不好意思。我是这的主管，这是部长。”

“你好，我就是个工人，对于富士康违法占有我们的住房公积金，你们做为直属人民政府的事业单位，要督促他们尽快合法化。”

旁边的工友听到了我的对话，都围了上来，都想听听眼前这个高层领导怎么回应这件事。旁边的工友还打开手机拍视频。这举动却惊晃了那主管，急忙冲上前制止。

“这个不能拍，我们还是去办公室谈吧。”

“为什么要去办公室呀？在这谈挺好的，正好让大家都听听原因。”

那主管说话了：“这是程序，来找我了，我们欢迎，不能违背程序。”旁边的部长也符合到。

“你看在这这样耗不是浪费你自己的时间吗？大厅是办理业务的地方，在这谈会影响到别人。”

我们拗了一会，实在拗不过他们，只好跟着他俩进了隔壁的房间。当打开房门那一刻我愣住了，桌子上，地面上那一摞摞资料把这房间堆的满满的，那一摞摞的高度大概有一人那么高，我数了一下地面上放有七八十行，桌子上一摞摞已经看不到桌子的形状和颜色，桌子旁刚好放了三个凳子。

部长指着那些资料说：“你看看，这都是已经追缴到的处理好的资料，如今我们天天工作到深夜，周六日都上班。像富士康我们已经去了四次了。”

我接过话茬说：“是啊，公司不但偷了我的钱，还耍了你们，如果公司要合法化了你们还会这么累吗？这要好好的想想办法。”

部长一坐那，那主管似乎都没什么发言权。“好，我们会想办法的。我知道你们来一趟也不容易，你们有什么疑问就说吧。”

我顿时心里一肚子话在此时此刻倒了出来。

** “第一：请问部长，当遇到问题时是不是先解决根本的问题？既然有人追缴到了，这代表你们和工厂老板都承认违法，有义务督促让工厂合法化。**

第二：为什么你们这追缴是从2010年12月追起，法律上没有这样规定呀？

第三：我申请追缴管理中心完全可以让富士康提供工资总额的证明，为什么不这么做？

第四：我们身为中华人民共和国公民，我们要守法，我国一再强调中国是一个法制社会，我相信你也是赞同的吧！如果一个政府官员带头看着违法工厂不去制止，那我们的社会能合协吗？”

部长坐在那里，低着头一字一句的听完了我的每一句话。

“你说的确实也是实实在在的问题。

我首先回复你第一个问题，关于工厂我们也去过四次了，也提出让工厂合法化，可他们不听，我们也没办法？我们毕竟是监督的一个部门，没有多大权利。

第二个问题住房公积金管理条例上明确的写出本办法自2010年12起”开始执行，我们也是按规章办事。

第三个问题这问题我们也提了，公司不配合，我们该做的也都做了。

第四个问题肯定赞同了，我们也在努力。”

旁边的工友听完后也发了言：

“部长我听了你的解释就有一点搞不明白？国法称为母法，地方法称为子法，当母法和子法相冲突时，以母法为主。顾此母法比子法大。

你刚刚说的本办法自2010年12月执行，上面也没有指出追缴从这个时候开始呀？

还有那个地税清单扣的基数完全可以推算出我的全额工资呀，如果只交这个材料我们既可以追缴到少的那部分，你们也省事不用又是申核工资流水和社保清单，对你们和我们都省去了很多的时间和精力。”

“小刘，把他提的见意记一下，我们会向上级汇报，说不定真可行。这样把对于你刚刚说的对追缴的时间有疑问，你把地址留下，我问过我的领导后会写信回复你。”

看到他们表态了，我们就离开了那里。这次来的目的其实主要是对住房公积金管理中心施压，因为他们有督促厂方的义务，可以看的出部长一直在推诿，与富士康一起打太极，将问题都推给对方，我们的投诉是将压力直接对准他们。

根据《深圳市住房公积金管理暂行办法》第四十四条：对违反本办法的行为，公积金中心或者有关部门查处后，公积金中心应当将有关单位或者个人的违规信息录入住房公积金监管档案或者系统，并将其作为重点督查对象。

没过多久，迫于我们给的压力，管理中心真的按那工友提的跟局地税推算办理。

由于追缴的人越来越多，各行各业都纷纷去追缴，管理中心采取了线上预约的方式，据说那号从年前排到年后了，还有很多人排不上队。很多工友拍手称赞，都说管理中心办了件大快民心的好事。

可让人万万没想到的是，管理中心要的资料又变了，现在追缴需要带上劳动合同或者厂牌和工作证明，这可难倒了百分之九十的工友，看着公司欠自己的钱无法讨要。

你拿以前的工资流水、社保清单和地税清单管理中心不受理，他们声称要么拿劳动合同，要么要工资证明（并要求盖章），要么交出厂牌，这些苛刻的要求把工友推出门外。

三：工人只能靠自己

回想这次追缴公积金，有上夜班一脸憔悴的工友一下班就赶去递交资料，等办完还要赶回去继续上夜班；有很多工友为了能拿到靠前的号睡在管理中心门口。这一切又是什么原因造成的呢？这是我们值得深思的问题。

从直观来看，很多工友没有追缴成功原因有几点：

1：已经离职的工友在离职时厂牌已被公司收了，关于合同很少人会保留；

2：在职员工也有很多合同丢失，也有的想办法去人事开在职证明，可拿到管理中心那的人还是不认可，说非要法人的章，天呀！关于富士康法人三天两头换，上那去找他；

3：在职员工还有顾虑如果去追缴害怕公司给自己天天穿小鞋，其实他们的这种想法是正常的也是多余的，富士康已经有一大堆人去追缴了，办公室的工作人员都轮流去交资料，富士康不会那么傻吧！顾着给所有人穿小鞋，我想他们也没有那么多鞋吧！

但是背后其实有着更深层次的原因，我们或者可以从全国总工会官方微信发布的一篇文章可以看出端倪。

7月16号，全国总工会发布了一篇文章：“7月1日起，社保公积金变了！自愿放弃缴纳社保，可以吗？”

这篇文章强调：公积金是企业可选择性的为员工缴纳

我们来看看法律怎么说的：

根据《住房公积金管理条例》第二十条：单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。

**《关于修改<住房公积金管理条例>的决定》（国务院令第350号）条例第二条第二款规定：“住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。”**

《国务院住房公积金管理条例》第十四条规定：新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

现在大家知道了，连全国总工会都公然违背法律站在厂方的立场说话，帮助厂方欺骗工人，怪不得厂方那么嚣张，怪不得住房公积金管理中心想尽一切办法阻拦工人了。

我们可以看到，有关部门套路在变，厂方套路在变，他们联合起来让工人追缴变得越来越困难。

我们工人，只有靠我们自己才能拿回属于我们的权益。大家平时就要注意收集证据和保留各种材料，这样才能将主动权抓在我们自己手里。大家不要怕资本家，因为我们每一次斗争都增加了他们打理关系都会增加他们的成本，让资本家的得不偿失，这也是换种方式增加我们的收入。

正因为工人学会了用法律武器来捍卫自己的权益，所以最近几年公积金相关政策经常改动，故意挡住工人追缴的道路，增加工人追缴的难度。这是政治强有力的推动导致的，这也反应了法律的阶级性。

我们需要学习法律，又要看到它的局限性，在斗争中需要见招拆招，团结更多的工友，才能立于不败之地！

---